连日来，徐矿集团长青能化公司坚持以职工为中心的发展思想，坚守“让全体长青人都能过上好日子”的追求，厚植“长青大家庭”情怀，统筹兴家业、厚家底、惠家人，共建共维共享长青美好大家庭，家人的日子越来越好、越来越美。

　　更换布局合理、透气性好的浴室更衣柜400余个，为职工创造了干净舒适的更衣环境，当好了职工的“娘家人”。从照明、装修、舒适度出发，对职工食堂进行全方位升级改造，更换60套PPT材质餐椅，新增的餐具消毒柜双门双控、125℃热风循环、有效消灭幽门螺旋杆菌，让职工用得放心、吃得安心。举办新入职高校毕业生座谈会，帮助新职工学习了解企业文化，更快融入长青之家。常态化开展“一年四送”活动，为干部职工发放暖冬物资，切实把真挚的关怀送到职工心坎上，进一步统一思想、汇聚能量。

　　以“走访转”活动为抓手，综合运用座谈访谈、一对一谈心谈话、问卷调查等形式，深入基层一线，全方位多层次了解职工所思、所想、所需、所求，解决职工普遍关心的热点、难点问题。在职工活动中心增加健身器材，方便职工工作之余进行身体锻炼，缓解工作压力。充分考虑职工进入劳动场所携带物品种类，按照易燃易爆行业防静电工作服标准更换工作服面料，新增插笔兜、肩带等设计，让职工工作更便捷。根据岗位工作实际调整工作服和劳保服发放频次，满足职工的合理诉求，以可观可感的实际行动温暖职工，进一步提高职工的归属感。

　　扎实推进产改“十大再提升”重点任务，推动薪酬分配、党员发展、评先评优向一线年，在生产、工作一线名，占总发展党员人数的70%。加大困难职工集中慰问帮扶力度，细化子女就学帮扶范围，明确考取大学专科、大学本科、研究生的帮扶标准，职工的幸福感进一步增强。开展机关工作人员公开竞聘，选拔3名一线产业工人到机关部门挂职锻炼，拓宽了广大职工成长成才的舞台，激发了职工奋发向上的干劲、热情，凝聚起推动精智化工建设的强大信心和力量。

　　连日来，徐矿集团长青能化公司坚持以职工为中心的发展思想，坚守“让全体长青人都能过上好日子”的追求，厚植“长青大家庭”情怀，统筹兴家业、厚家底、惠家人，共建共维共享长青美好大家庭，家人的日子越来越好、越来越美。